CEL 360º

¿Listo para transformar tu equipo?

Transformando Equipos en

Equipos de Alto Rendimiento

Las organizaciones funcionan como sistemas vivos, compuestos por subsistemas:

los equipos de trabajo. Aunque cada equipo opera de manera autónoma,

están interconectados por dinámicas invisibles y persiguen

– muchas veces sin plena conciencia – un objetivo común.

Un entrenamiento para potenciar el liderazgo y el rendimiento

Este programa está diseñado para que los participantes desarrollen las competencias necesarias para liderar y transformar sus equipos en equipos de alto rendimiento, capaces de alcanzar su máximo potencial.

“No hay problema que no podamos resolver juntos, y muy pocos que podamos resolver por nosotros mismos.”

- -Lyndon B. Johnson -

Con CEL 360º, te ayudo a transformar la manera en que tu equipo trabaja, logrando mayor cohesión, comunicación efectiva y liderazgo alineado con resultados estratégicos.

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¿QUÉ LOGRARÁN LOS PARTICIPANTES?

Dinámica de Equipos

Comprender qué es un equipo y cómo los mecanismos psicológicos influyen en su rendimiento, ya sea de manera positiva o negativa.

Relaciones Efectivas

Desarrollar relaciones más sólidas y efectivas, integrando el principio: mejores relaciones, mejores resultados.

Comunicación Abierta

Fomentar conversaciones abiertas en un entorno de seguridad psicológica.

Liderazgo Transformador

Reconocer el impacto del liderazgo en la transformación de un equipo, identificando los factores clave y las 8 power skills esenciales.

Plan Estratégico

Diseñar un nuevo paradigma de equipo con un plan de acción claro para alcanzar sus objetivos.

Si quieres transformar la forma en que tu equipo trabaja y maximizar su impacto,

escríbeme y te cuento cómo empezar.

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¿Tu equipo enfrenta estos desafíos?

Falta de alineación y visión compartida

Comunicación deficiente que genera malentendidos

Baja confianza y colaboración entre miembros

Desconexión entre liderazgo y ejecución

Reuniones improductivas y sin impacto

Dificultad para adaptarse a cambios organizacionales

NO TE PREOCUPES, TE PODEMOS AYUDAR

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¿CÓMO ES EL PROCESO?

Partiendo del concepto R = R (a mejores relaciones mejores resultados), la metodología consiste en

8 encuentros con el equipo y luego la sostenibilidad del proceso.

La primera etapa está orientada a consolidar las relaciones dentro del equipo con el uso del software CEL® que mide de manera 360º las 8 power skills de los líderes, arrojando gráficos como los siguientes:

La segunda parte del proceso busca alinear significados respecto del liderazgo y orientarse al logro de resultados. Finalmente, para asegurarse el afianzamiento de la nueva cultura viene la etapa de sostenibilidad con encuentros semanales, quincenales o mensuales.

Si quieres transformar la forma en que tu equipo trabaja y maximizar su impacto, escríbeme y te guío cómo empezar.

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TESTIMONIOS

VOCES DEL CAMBIO CON

CEL 360°

LÍDER DE EQUIPOS

"Julieta Casnati es una excelente profesional en el ámbito del coaching, cuya experiencia y enfoque estratégico han impactado positivamente a numerosas organizaciones. En Cofarmen, lideró un proceso de coaching transformador para el equipo gerencial, fortaleciendo la colaboración, el liderazgo y el desarrollo personal. Tiene gran habilidad para escuchar y generar espacios donde las personas se sientan cómodas para expresarse y abrirse con confianza."

PABLO IACOBUCCI

GERENTE RRHH COFARMEN

LÍDER DEL ÁMBITO

PÚBLICO PRIVADO

El proceso de coaching desarrollado con Julieta ayudó a consolidar el liderazgo gerencial, mejorar la comunicación intra- equipos y potenciar las competencias de los colaboradores.